我公司总员工有500余人，其中外来务工人员占比75％，每年夏季都是公司订单最多、工作最紧张的时候，但又是学生放假的时候，为了关注孩子的教育和安全，许多员工不得不请假陪伴孩子，所以公司生产过程中经常出现人手不够而不得不加班的情况。

暑期将至，公司总经理想到公司去年第一期暑托班办得有声有色，便提前召集了公司工会、行政部门召开会议。会议上提出去年我们暑托班只有一个月，但孩子们的暑期有两个月的假期，为了解决这一问题，总经理表示今年不仅要提前开班，还要延长暑托班的时间至两个月。这样做就是为了让员工们更安心，有更多陪伴孩子的时间。

公司为了孩子们上课的质量与环境，特地重新规划了两个房间，按年龄分班，安装了两台新空调，还聘请了工作人员，以维持暑托班的正常运作。而且所有员工子女全部免费上暑托班，因而解除了员工的心病，使公司的请假率降低了，生产状况也好转了。

公司领导表示，要让员工的孩子在这里学得快乐，玩得开心，要让在这工作的员工们安心，这是开办暑托班的宗旨。而且以后要长期办下去，逐渐完善各种设施，使暑托班越来越好，让员工真正感受到企业的关怀和温暖。

公司许多员工表示在这里上班真的很安心，平时与孩子聚少离多，很想借暑假的机会与孩子团聚，增进与孩子的感情，但上班孩子没法照看，现在暑托班圆了自己一家的团聚梦。

公司通过暑托班这样实实在在地行动，从细节上关心员工，处处为员工着想，因此为企业赢得了良好的口碑，实现了企业与员工双赢，推动了企业的发展。